ScopeHR
AKTIVPhase 1 · Grundlage
ScopeHR™
Kompetenzbeurteilung als Entscheidungsszenarien.
scopehr.fun
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Sıkıcı metni oyunlaştır. Aus dem Fragebogen wird eine Reihe von Szenariospielen, die jeweils eine benannte Kompetenz messen.
Ein Krisentisch, eine Verhandlung, eine Runde Delegieren, eine Regel, die sich auf halbem Weg ändert. Der Kandidat entscheidet mitten in einer Situation, statt Aussagen über sich selbst zu bewerten, und die Bewertung liest die Entscheidungen. Geschwindigkeit zählt nie in den Wert hinein.
Gebaut für Teams, die eine Beurteilung brauchen, die ein Kandidat wirklich zu Ende bringt, und einen Bericht, den eine Führungskraft lesen kann.
Training und Selbsttracking, kein Diagnosewerkzeug. Jeder Wert nennt das Paradigma und die Dimension, aus der er stammt, und es wird kein Perzentil gezeigt, bevor eine Normstichprobe mit einer angegebenen Zahl von Spielern pro Altersgruppe existiert.
Was es misst
- SelbstwirksamkeitMerdiven
- Analytisches Denkenİddia
- KrisenmanagementKriz Masası
- EntscheidungsfindungTerazi
- VerhandlungPazarlık
- DelegationDağıtım
- AnpassungsfähigkeitDeğişen Kural
- TeamarbeitOrtak Kasa
- Strategisches DenkenUfuk
- FürHR- und Recruiting-Teams, Führungskräfteprogramme, betriebliche Weiterbildung.
- Gebaut mitScopePlus
- Läuft aufHandy, Tablet, Laptop, TabletX™
- SprachenTürkçe · English