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Sıkıcı metni oyunlaştır. El cuestionario se convierte en un conjunto de juegos de escenario, cada uno de los cuales mide una competencia con nombre propio.

Una mesa de crisis, una negociación, una ronda de delegación, una regla que cambia a mitad de camino. El candidato toma decisiones dentro de una situación en lugar de valorar afirmaciones sobre sí mismo, y la puntuación lee las decisiones. La velocidad nunca cuenta para la puntuación.

Hecho para equipos que necesitan una evaluación que el candidato vaya a terminar de verdad, y un informe que un responsable pueda leer.